为统筹推进研究生培养工作，规范导师职责，提升导师指导能力，学院于12 月 31 日召开2025 年度导师大会，全体研究生导师、新进导师及研究生管理办公室工作人员参加。

会上，刘欢副院长围绕研究生全过程培养体系建设、学位授予质量提升与师风师德建设三大核心议题作报告。报告全面复盘 2025 年学院研究生培养工作成效，明确将论文质量把控作为研究生培养的核心抓手，强调需强化研究生培养全链条学术规范引领与创新素养培育，健全“过程管理 + 质量监控”双重机制，确保学位授予质量稳步攀升。在师风师德建设方面，报告紧扣新时代教师职业行为十项准则，重申“以德立身、以德立学、以德施教” 的根本遵循，明确师德师风是教师队伍建设的首要标准，要求全体导师将廉洁从教、学术诚信贯穿育人全过程，筑牢立德树人思想根基。

李欣副院长代表研工办系统通报年度工作成效。她指出，过去一年研工办锚定学生成长全周期发展诉求，构建“管理服务 + 成长赋能”双轮驱动工作体系，在迎新筑基、评奖评优、就业赋能、宿舍育人、心理护航及文体浸润等六大领域多措并举、扎实推进，通过搭建多元化成长平台、完善精细化服务保障机制，取得阶段性显著成效。她表示，新的一年将深化与全体导师的协同育人机制，在就业帮扶中强化精准对接赋能，在学风建设中凝聚优良学风奋进力量，在心理关怀中传递育人暖心温度，全方位助力学生德智体美劳全面发展。

万昊副院长向各位导师汇报了学院2023—2025年科研工作进展与高质量发展成效。他强调，近三年学院始终坚持 “四个面向” 战略导向，以高质量科研引领学科发展，在高水平科研项目申报、标志性成果产出、跨学科交叉融合及科技成果转化等关键领域实现跨越式突破：一批国家级重大重点项目、省部级科研计划项目成功立项，高水平学术论文与授权发明专利数量持续攀升，部分优势研究方向在服务国家粮食安全、食品产业升级等战略需求中彰显鲜明特色与核心优势。同时，学院将持续迭代优化科研组织模式与服务保障体系，为师生科研创新活动提供坚实有力支撑。

最后，殷军艺院长作总结讲话。他对全院导师在育人科研工作中付出的辛勤努力与取得的显著成效给予高度肯定，强调“团结协作是学院高质量发展的核心引擎”，勉励全体导师以此次大会为契机，凝心铸魂、协同致远，将育人初心与科研使命深度融合，在研究生培养提质、师德师风建设、科研创新突破等领域持续深耕发力，共同书写学院学科建设与人才培养事业高质量发展新篇章。